関西電　21年春採用は前年実績55人増の４５０人

　関西電力は、21年春入社の新規採用を、前年実績（３９５人）より55人増の４５０人（事務系１１０人、技術系３４０人）とすることを決めた。既報のように、スタートアップ育成支援策「起業チャレンジ制度」で誕生した、社内ベンチャーのＴＲＡＰＯＬ（トラポル）が、昨年12月より開始した「現地の人との交流に力点を置いた個人向け旅行支援事業」などが人気を集めていることから、関西電が「エネルギー以外の新たな事業領域拡大につながる４分野」と位置付ける社会インフラ、ライフデザイン、文化・エンタメ、農業・食料分野などの新規事業に積極的に人材を充てる。なお新規採用者が前年を上回るのは６年連続となる。